Calculadora de aguinaldo en Guatemala
Esta calculadora permite estimar el aguinaldo en Guatemala usando el salario mensual ordinario y los días trabajados dentro del período de aguinaldo.
No se debe ingresar toda la antigüedad laboral. Para calcular aguinaldo, se deben usar únicamente los días trabajados dentro del período de aguinaldo, que normalmente va del 1 de diciembre al 30 de noviembre del año siguiente.
¿Qué datos se necesitan?
La forma más simple de calcular el aguinaldo es usar los días trabajados dentro del período correspondiente. Si la persona trabajó todo el período, la herramienta usa 365 días automáticamente. Si trabajó solo una parte, se deben ingresar los días exactos o aproximados trabajados dentro de ese período.
Período completo
Si la persona trabajó del 1 de diciembre al 30 de noviembre, selecciona “Sí”. La calculadora usará 365 días.
Período parcial
Si la persona ingresó después o terminó antes, selecciona “No” e ingresa los días trabajados dentro del período.
Fórmula usada
Salario mensual ordinario dividido 365, multiplicado por los días trabajados.
¿Qué calcula esta herramienta?
La herramienta estima el aguinaldo que podría corresponder según el salario mensual ordinario y los días trabajados dentro del período de aguinaldo.
Período completo
Si el trabajador laboró todo el período, el cálculo usa 365 días y el aguinaldo bruto se aproxima a un salario mensual ordinario.
Período parcial
Si el trabajador laboró solo una parte, el cálculo usa los días ingresados manualmente.
Ajustes
Permite restar pagos ya realizados, anticipos o descuentos documentados para mostrar el saldo estimado pendiente.
¿Quieres revisar el caso con más detalle?
El cálculo puede variar según salario real, pagos parciales, documentos laborales, acuerdos internos, descuentos y condiciones específicas de la relación laboral.
Cumplimiento laboral en Guatemala: lo que una empresa debería revisar
Si se está revisando aguinaldo o prestaciones laborales, también puede ser útil entender qué aspectos debe cuidar una empresa para reducir riesgos y documentar correctamente la relación laboral.
Ver video y leer artículoBase legal utilizada
- Aguinaldo: Decreto 76-78: equivale a un salario ordinario anual.
- Cálculo proporcional: esta herramienta estima el monto proporcional usando salario mensual ordinario dividido 365 días, multiplicado por los días trabajados dentro del período de aguinaldo.
- Período de referencia: el período usual de aguinaldo va del 1 de diciembre al 30 de noviembre del año siguiente.
- Salario base: la herramienta utiliza el salario mensual ordinario ingresado por el usuario, excluyendo bonificación incentivo si así se selecciona.
Esta herramienta no sustituye una revisión legal. Para casos con salario variable, comisiones, pagos parciales, descuentos, contratos especiales o controversias laborales, conviene revisar documentos antes de tomar una decisión.